中国社会正进入家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和社会服务的阶段,这直接导致了公民对家政服务市场的强烈需求。根据家庭产业协会的数据,2013年,整个家庭市场规模为8000亿,到2014年,规模已经超过万亿,每年都有20%的增长。懒散经济概念的兴起也引发了国内的o2o,使其在资本市场上大行其道。

近年来,懒散经济概念的兴起也引发了国内的o2o,使其在资本市场上大行其道。几家公司获得了数千万美元的融资。家政需求仍在逐年增加,用户家政意识不断提高,社会对家政行业的重新认识和家政从业人员对自己的信心不断建立,家政行业正朝着良性的局面发展。搜罗出国内最值得关注的7家o2o企业。如果您需要更多的国内服务公司,请联系竹鹿网。

1、 家政通微介入:传统家政公司的信息服务平台

家政是为传统家政企业提供在线服务和在线营销的信息服务平台。该应用程序是为家政公司,网站是为用户(雇主)。即用户(用人单位)根据条件在网站上搜索保姆,查看保姆信息和视频,选择保姆,然后直接致电家政公司招聘保姆。

家政公司是对在公司找工作的阿姨进行身份登记确认,使用手机应用获取阿姨的视频数据,输入基本信息,通过应用直接上传到网站平台;用人单位打电话给家政公司,家政公司提供阿姨信息给用人单位,安排面试事宜,与用人单位签订服务合同,并在平台上提交签字记录。

2、 游家可:颠覆国内行政机关传统双向收费模式

游家客颠覆了传统的客房中介双向收费模式。首先,它不收取雇主昂贵的代理费和服务费。第二,不允许扣发管家人员工资的一分。用人单位与管家人员对接后,双方自行协商工资。客房服务人员不必和以前一样。入户后,工资由中介公司提取,用人单位找到合适的保姆后不必担心,除了支付中介费外,还要白给中介公司一个月的管家人员工资,彻底摒弃传统的“卖+双向收费”的中介模式,赋予用人单位和管家人员自主权。

目前,其主要收费项目为VIP增值服务(一对一咨询、助理面试签到、优先推阿姨)、包月打折服务。懒人管家不是为“懒人”提供管家服务,而是为特殊人群提供刚需服务。主要是以家庭服务为主,持续时间长,单价高,中断成本高,如月嫂、育儿嫂、病人护理员等。它不同于以市场为主导的高频、短期和长期每小时客房服务。

3、 电子房屋清洁:解决信息不对称的质量保证

电子房屋清洗是一个主要面向消费者和定位经济清洗市场的平台。解决了消费者与保洁阿姨之间的信息不对称问题。通过该平台,用户可以以较低的价格(39元)预订每小时一次的清洁服务,并通过评估系统保证服务质量。

鄂家杰取消了与家政公司的中间环节,直接与小时工合作。第二,放弃“画时工”的合作模式,不画时工。不同于传统的家政服务公司,阿姨们可以根据每天接单的地理位置和时间安排一天的电子房屋工作,

4、 阿姨:国内经纪人制度的灵活运用

“找保姆难”是几乎所有找过阿姨的家庭的共同痛点。这与阿姨自身素质参差不齐、技能水平不一、阿姨与用人单位之间的信息不对称有关。但阿姨来采用国内经纪人制度,却在很大程度上缓冲和调解了这些问题。目前,管家经纪人的来源主要有三个:一是原来的管家;二是有经验的推销员;三是大学毕业生。

家政经纪人将为家政人员安排招聘审查、岗前培训、面试安排等初步安排。合同签订后,还将进行冲突调解、后续更换或终止工作。这一系列流程在很大程度上保证了管家阿姨的信誉水平和工作技能的规范。需要注意的是,家政经纪人与姑姑之间的关系不是雇佣关系,而是合作关系。阿姨起着提供平台、匹配就业的作用,从而获得佣金利润。

5、 云内务管理:企业服务平台内务管理版本的发展方向

云管家并不试图绕过线下中介,而是旨在为管家公司带来管理效率和业务增值。从这个角度来看,云内务可以被视为内务版本的目标。不同的只是它并不能引导在线中介。作为家政服务平台,云家政需要为两类人服务:一类是有家政需求的用户,另一类是无法实现电子商务的传统家政公司。

在b端,云管家为管家公司提供了一个身份证标识和一套CRM系统。一方面方便了管家人员信息的采集,另一方面也使企业与平台、企业与企业之间的信息系统实现了互联。在C端,云管家将合作伙伴的服务人员信息一起呈现,为服务提供商提供搜索、预约和在线支付。其业务涵盖清洁、育儿、护理、月嫂、保姆等大类。现在云管家的收入基本上取决于管家公司的存款。基于内务存储,云内务希望解决信息标准化和数据化的问题。

6、 800阿姨:准妈妈和月嫂的交流平台

800阿姨致力于为准妈妈和悦嫂公司搭建沟通互动平台,让用人单位选择、比价、点评悦嫂,分享悦嫂的就业经验,让企业获得更多的展示机会和订单。主要针对两大服务对象:用人单位和国内中介。

800阿姨一方面帮助上游用人单位找到合适、可靠、最优的月嫂价格;另一方面帮助下游企业拓展营销领域和区域,获得持续稳定的客户和订单,留住优秀的月嫂。值得一提的是,800网阿姨在招聘悦骚时并没有选择与国内代理商合作,而是选择直接进入悦骚圈。

7、 无忧无虑保姆网:保姆全国网络数据库

无忧无虑保姆网通过线下门店和口碑沟通,吸引保姆注册,建立全国性的在线保姆数据库,并以搜索引擎为主要推广渠道获取用人单位。网站除了提供保姆的基本信息外,还提供保姆的服务跟踪,包括值班天数、表扬率等,平均每个保姆都有几十条评论。

雇主可以很容易地在网上完成初步筛选,甚至视频面试。双方达成雇佣关系后,用人单位向无忧无虑保姆网支付保姆月薪的20%,保姆支付保姆月薪的10%作为中介费。之后,雇主可以在一年内免费更换保姆。